8時間を超えた残業時間に休憩無しは合法!?

法定外休日とは、法定休日以外の、企業が社員に与えることを決めている休日のことです。 そのため、アルバイトやパートであっても、労働時間が6時間を超えて8時間以内であれば、最低45分の休憩を与える必要があり、労働時間が8時間を超える場合は、最低1時間の休憩を与える必要があります。 2020年06月13日• 労基法34条によると 「使用者は、労働時間が6時間を越える場合において少なくとも45分、8時間を越える場合においては、少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない」とありますが、以下勤務時間を設定した場合は、法令違反となるのでしょうか? 8:30~12:15... 残業の発生要件とは? もし企業の就業規則で勤務時間9:00~20:00となっている場合、勤務時間は11時間で労働時間は10時間です。

稼働時間が8時間を超えた場合の休憩時間について

労働基準法の勤務時間は8時間 労働基準法の勤務時間は8時間です。 2020年07月24日• 例えば、 例)セル【B2】8:30 開始)セル【B3】13:00(終了)の場合、セル【B4】には50分を差引いた 3:40の合計時間を算出したいです。 1 弁護士回答• 世の中のどれだけの5時間パート勤務が昼休みを取ってるかどうか、それが普通かどうかなんかに何の意味があるんです?トピ主が受けた会社がそういってるんだから、それに不服なら他所にいけばいいじゃない。

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5時間勤務では昼食時間は無し?

Q お世話になります。 出典:労働基準法 休憩時間中は拘束されない 休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。 この場合は2日間で8+8=16で残業なしとはなりません。

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16時間勤務(16:00

私も5時間勤務の時は8時〜13時でした。 2 弁護士回答• 2時間、年158. 休憩時間分野に「8時間勤務 休憩時間」に関連する相談が多く寄せられています。

これって違法?「6時間勤務・休憩時間なし」のパートの場合|DOMO+(ドーモプラス)

第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 頑張ってささっと食べて、次の仕事やってくれればまだいいんですが、彼女、長いんですよね。

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労働時間・休日 |厚生労働省

企業は、毎週少なくとも1回従業員に休日を与える必要がある。 勤務時間中の休憩についての質問です。 私は、50歳代の警察官です。

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5時間勤務では昼食時間は無し?

企業の創立記念日• 5:00前に出勤することはほとんどありませんが、22:00を超えることはあります。 現在アルバイトで働いているんですが、 一日の勤務時間が8~9時間 休憩時間が15分くらい 社会保険未加入です。

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労基法で会社が従業員に与えなければならない休憩時間は何分?

役所の窓口が開いている8時30分〜17時15分に業務が集中するため、多くの人手が必要となるからです。 休憩いらない 普通かどうかは分かりませんが 会社の考えによっていろいろなのでは? サービス業(販売職など)では 大抵交代制で休憩を取ると思うので、交代要員として 昼の時間帯を担ってくれる人がいると、とても助かるでしょう。 国民の祝日• 今月の残業代は、実質30〜50時間あっても、支給額は2万程度です。