事業主の方のための雇用関係助成金|厚生労働省

なお、特定求職者雇用開発助成金のうち発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース及び三年以内既卒者等採用定着コースは第2期以降も各安定所での受け付けとなります。 高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる 65歳以上の高年齢者を雇い入れる 東日本大震災における被災離職者等を雇い入れる 発達障害者または難治性疾患患者を雇い入れる 障害者を初めて雇い入れる 正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を雇い入れる 自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を雇い入れる 55歳未満で安定所等で個別支援を受けている者等を試行的に雇い入れる 障害者を試行的・段階的に雇い入れる 建設業の中小事業主が若年者(35歳未満)又は女性を建設技能労働者等として試行雇用する 雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所の設置整備をして従業員を雇い入れる 沖縄県内で事業所の設置整備をして35歳未満の若年者を雇い入れる (注)これらのほか、雇い入れた従業員に対して職業訓練を行う場合、下記7に掲げた助成金を受けられる場合があります。 ただ、当センターでは、多くの悩みを抱えている経営者様の助けになりたいと思い、 助成金に関する無料相談を受け付けております。

雇用調整助成金のお問い合わせ先一覧について|厚生労働省

障害特性に応じた雇用管理・雇用形態の見直しや柔軟な働き方の工夫等の措置を講じる 職場適応援助者(ジョブコーチ)による支援を実施する 障害者の障害特性による就労上の課題を克服する作業施設等を設置・整備する 障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等を設置・整備する 障害者の雇用管理のために必要な介助者等を配置または委嘱する 障害者の通勤を容易にするための措置を実施する 重度障害者を多数継続雇用する事業施設等の整備等を実施する 評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間制社員制度を整備する 介護労働者のために介護福祉機器の導入を行う 介護労働者・保育労働者のための賃金制度の整備を行う 事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する 人事評価制度と賃金制度を整備し、生産性向上、賃金アップ、離職率を低下させる 生産性向上に資する設備等を導入することにより、雇用管理改善(賃金アップ等)と生産性向上を図る企業を支援する 働き方改革を取り組む上で、人材を確保することが必要な中小企業が、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る 建設業の中小事業主が、雇用管理改善の導入・実施を通じて若年者及び女性の入職率に係る目標を達成する、または雇用する登録基幹技能者の賃金テーブル又は資格手当を増額改定する 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備(就業規則等の多言語化など)を通じて、外国人労働者の職場定着を図る 建設業の事業主等が、若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する、または建設工事における作業についての訓練を推進する活動を実施する 建設業の中小事業主等が、被災三県に所在する作業員宿舎、作業員施設、賃貸住宅を賃借する、または自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借する 等 季節労働者を通年雇用する 65歳以上への定年引上げ等を実施する 高年齢者の雇用管理制度を整備する 高年齢の有期契約労働者を無期雇用に転換する 有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用する すべてまたは(雇用形態別等)一部の有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)の基本給の賃金規定等を改定し、2%以上増額させる 有期契約労働者等を対象に「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4人以上実施する 有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を作成し、適用する 有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設け、適用する 労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置により、有期契約労働者等を新たに被保険者とし、基本給を増額する 短時間労働者の週所定労働時間を延長し、新たに社会保険を適用する. 交付対象期間は常用雇用者として雇用した日から3か月• 札幌市北区北8条西2丁目1番1 札幌第1合同庁舎6階北側 011-788-2294 ・雇用調整助成金 ・労働移動支援助成金 ・中途採用等支援助成金(旧生涯現役起業支援助成金含む) ・地域雇用開発助成金 【注】札幌圏(札幌市、江別市、北広島市、当別町、浜益区を除く石狩市)に所在する事業所の申請窓口になります。 もしお困りのことや不安なこと等ございましたら、安心して当センターにご依頼ください。

労働局について(所在地、電話番号、地図)

そのため、もし万が一、 受給できない場合でも、サポート料金をいただくことはありません。 (生産性要件)• 市から申請書類を事業主あて送付します。

岐阜の助成金なら岐阜助成金サポートセンター

対象常用雇用者の出勤状況が確認できる書類• 「雇用関係助成金」関連書類は郵送申請が可能です。 北海道労働局職業対策課 札幌市北区北8条西2丁目1番1 札幌第1合同庁舎3階北側 011-738-1053 ・特定求職者雇用開発助成金(障害者初回雇用コース) ・障害者雇用安定助成金(障害者職場定着支援コース) 【注】札幌圏(札幌市、江別市、北広島市、当別町、浜益区を除く石狩市)に所在する事業所の申請窓口になります。 とても親切に誘導して頂き、早い対応ですごく良い先生に巡り会えたと思っています。

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岐阜労働局 助成金センター [ 岐阜市 ]

奨励金額は、 1人につき10万円 交付申請• 是非、ご相談ください!!! アクセスマップ 岐阜助成金サポートセンター 運営:千賀社会保険労務士事務所 〒504-0814 各務原市蘇原興亜町1-30-2 KO-Aオフィス1F JR高山本線 蘇原駅 徒歩1分. ・障害者雇用安定助成金 障害者職場適応援助コース ・人材開発支援助成金(障害者職業能力開発コース) 【注】道内全ての事業所に係る申請を受け付けています。 これから取組を実施する場合は、計画に沿って取組を実施• 交付条件• 企業の「会社のために頑張って欲しい」 思いを、社員が受け止めるには「頑張れる環境があること」が大切ではない でしょうか。 奨励金の申請の流れ• これからもよろしくお願いします。

岐阜市人材確保サポート奨励金/労政・経営支援課/岐阜市公式ホームページ

(事業主等の押印又は署名) 雇用関係助成金の支給申請書等において、事業主等の押印又は署名を不要としています。 質問・疑問等ございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

岐阜市人材確保サポート奨励金/労政・経営支援課/岐阜市公式ホームページ

質問・疑問等ございましたらお気軽にお問い合わせください。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 その信頼関係を築くためお役にたつことが、私たちの使命です。